محبی ضمن تشکر و قدردانی از زحمات و تلاش های ارزنده امدادگران این اداره در راستای خدمت رسانی به ولی نعمتان، دراین نشست به صحبت ها و نظرات کارشناسی همکاران در حوزه های مختلف گوش داد.

مدیر کل کمیته امداد استان بوشهر در این نشست هم‌اندیشی ضمن اشاره به شاکر خدا بودن جهت توفیق در این دیدارها گفت: زحمات و خدمات شما برای جامعه هدف قابل تقدیر است و این نشست ها برای ما بسیار ارزشمند است و تلاش خواهیم کرد ضمن بهره مندی از دیدگاه و پیشنهادات همکاران دراین جلسات هم اندیشی،با ایجاد یک مدل جدید درامداد در راستای رضایت خدا ،مردم و بویژه کارکنان زحمتکش امداد قدم برداریم.
محبی در ادامه این نشست صمیمی گفت: کارکنان ،عاملین اصلی و سرمایه سازمان هستند و در راستای ایجاد یک دستگاه کارآمد و هماهنگ و توفیق درعملکرد سازمان، می طلبد نسبت ایجاد فضای همدلی و آرامش در محیط کار و دوری از هرگونه تنش ، تفرقه و اختلاف مبادرت ورزید،زیرا بزرگترین و با ارزشترین امتیاز برای هرکدام از روسای ادارات همین ایجادفضای مودت و همدلی،به منظور شوق همکاری و افزایش انگیزه در کار و تلاش در سطح اداره است که تأکید ما برگسترش این موضوع در سطح استان می باشد.

مدیرکل امداد استان در ادامه به عدم ورود همکاران به موضوعات سیاسی اشاره و گفت: کمیته امداد، نگاه سیاسی به هیچ موضوعی نخواهد داشت و دولت ها با هرنوع تفکر و گرایش سیاسی خاص خود که دارند، ما درامداد فارغ از هرگونه سلیقه سیاسی ،نگاهمان به کارهای تخصصی امداد و امدادگری است و به همکاران نیز توصیه می شودبه موضوعات امدادگری خود در این نهاد مقدس عنایت ویژه داشته باشند.
وی در بخشی دیگر از سخنان خود گفت:ارتباط وتعامل با نهاد امام جمعه ، بخشداری برای ما بسیار حائز اهمیت است و برحفظ رابطه دوجانبه و احترام متقابل با همه دستگاههای بیرونی درراستای اجرای برنامه‌های تخصصی تأکید می شود.

مدیر کل کمیته امداد استان بوشهر در بخشی دیگر از این جلسه، به مدیریت مشارکتی اشاره کرد و گفت :درامداد نگاه به مدیریت مشارکتی از اهمیت ویژه برخوردار است ،زیرا کار و ماهیت کمیته امداد مشارکتی و مردمی است و استفاده از ظرفیت‌ها و قابلیت‌ها بایستی مورد توجه قرار گیرد.
 مدیرکل امداد استان درادامه سخنان خود، به موضوع برنامه محوری در حوزه کاری و شاخص ها اشاره کرد و گفت: لازم است ضمن توجه ویژه به برنامه ونگاه برنامه ای به فعالیت ها،برنامه ها و تلاش درجهت بهبود شاخص‌ها درسازمان ،نسبت به ارائه خدمات موثر به جامعه هدف ،با برنامه ریزی و کارعلمی گام برداریم و از روزمرگی در انجام فعالیت ها پرهیز و اجتناب گردد.
وی در ادامه سخنان خود به فعالیت های فرهنگی امداد اشاره کرد و گفت: اقدامات فرهنگی در امداد می توانند در توانمندسازی فکری ،معنوی خانواده ها و همچنین پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی از جمله ترک تحصیل فرزندان خانواده های مددجو و پیشرفت و هدایت تحصیلی و موفقیت های آتی آنها بسیار موثر باشد که لازمه ی آن بهره گیری از ظرفیت های برون سازمانی و درون سازمانی و برنامه ریزی های هدفمند دراین حوزه از فعالیت های امداد می باشد.
وی در ادامه سخنان خود به ساختار و وضعیت نیروی انسانی درسطح استان اشاره کرد و گفت:بحث منابع انسانی ،نکته بسیار مهمی است و اگر نیروی انسانی توانمند ، کارآمد داشته باشیم خیلی از مشکلات نخواهیم داشت و سازمان درعملکرد موفق و از کارایی و بهره وری خوبی برخوردار خواهد شد و تمام تلاش براین است که درآینده و درصورت برنامه استخدامی ،برمبنای یک چهارچوب مشخص و هدفمند اقدام گردد.ولی هم اکنون و درشرایط فعلی می بایست براساس نتایج و خروجی های سامانه کاربینی و کارسنجی درخصوص نیروی انسانی ،برنامه ریزی و تصمیم گیری نمائیم.
مدیر کل کمیته امداد استان بوشهر در پایان ضمن آرزوی توفیقات روز افزون برای همه امدادگران ، به موضوع تکریم مددجویان، بازنشستگی همکاران درسال جاری ، نظام پیشنهادات امداد و ارائه ایده های کاربردی توسط همکاران،انتصاب نیروهای خوش فکر و توانمندخواهر و برادر در پست های مدیریتی ،اشاره کرد و گفت: تلاش خواهیم کرد در حوزه منابع انسانی با همفکری تصمیم گیری های مناسب و اقدامات لازم صورت بپذیرد و درجهت بهره مندی از پیشنهادات و نظرات کارشناسی همکاران، درب اتاق ما بر روی همکاران باز است و آماده و پذیرای حضور همه همکاران دراین راستا هستیم.

انتهای پیام/